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Diversität und Inklusion im Projektmanagement

Diversität und Inklusion im Projektmanagement

Diversität und Inklusion sind Begriffe, die im Zusammenhang mit der Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung in unserer Gesellschaft verwendet werden.

Diversität bezieht sich dabei auf die Vielfalt von Personen, die in einer bestimmten Gruppe oder Organisation vertreten sind. Dies schließt ihre Unterschiede in Bezug auf Geschlecht, Alter, Rasse, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion, Bildung, sozioökonomischen Status und vieles mehr ein.

Durch Inklusion wiederum schaffen Sie eine Umgebung, in der alle Mitglieder einer Gruppe oder Organisation respektiert, anerkannt und unterstützt werden - unabhängig von ihren individuellen Unterschieden. Inklusion geht dabei über bloße Toleranz hinaus. Alle Mitglieder sollen aktiv beteiligt und integriert werden.

Diversität ist also das „Was“ und Inklusion das „Wie“.

Gemeinsam umgesetzt schaffen Sie eine Umgebung, in der die Vielfalt der Menschen respektiert und wertgeschätzt wird. Dies stellt sicher, dass alle Mitglieder gleichberechtigt sind und eine faire Behandlung erfahren - unabhängig von ihren Unterschieden.

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