Diversité et inclusion dans la gestion de projet
La diversité et l'inclusion sont des termes utilisés dans le contexte de la promotion de la diversité et de l'égalité dans notre société.
La diversité fait ici référence à la variété des personnes représentées au sein d'un groupe ou d'une organisation particulière. Cela inclut les différences de sexe, d'âge, de race, d'origine ethnique, d'orientation sexuelle, de religion, d'éducation, de statut socio-économique, etc.
Grâce à l'inclusion, vous créez un environnement dans lequel tous les membres d'un groupe ou d'une organisation sont respectés, reconnus et soutenus - quelles que soient leurs différences individuelles. L'inclusion va au-delà de la simple tolérance. Tous les membres doivent être activement impliqués et intégrés.
La diversité est donc le "quoi" et l'inclusion le "comment".
