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Qu'est-ce qu'une partie prenante ?

Une partie prenante est une personne ou un groupe qui a un intérêt particulier dans le déroulement ou les résultats d'un projet.

Un grand nombre de parties prenantes différentes ont des effets directs ou indirects sur l'entreprise ou y participent d'une manière ou d'une autre.

Il y a des parties prenantes qui sont proches de l'entreprise, comme les employés et les fournisseurs. Ces groupes aident même l'entreprise à atteindre le succès qu'elle est censée atteindre. Tandis que les employés de la production mettent en branle un processus de transformation, les soi-disant travailleurs du savoir travaillent sur la façon de transformer les idées en réalité. L'accent est ici mis sur les connaissances respectives dans les fonctions marketing, finances et ressources humaines. Les fournisseurs sont là pour s'assurer que les produits peuvent être assemblés car ils fournissent les matières premières ou les produits intermédiaires nécessaires au processus de transformation. Il faut donc veiller à ce que l'approvisionnement en intrants soit organisé de la manière la plus efficace et la moins coûteuse possible.

En outre, les parties prenantes externes peuvent également avoir une influence directe sur les activités de l'entreprise. L'État peut agir en tant que pouvoir régulateur par le biais de sanctions ou de subventions qui ont un impact positif ou négatif sur l'entreprise. En outre, chaque société n'opère que dans les conditions cadres du pays dans lequel elle opère. Les subventions et les sanctions jouent également un rôle à cet égard, en plus du cadre juridique. D'autres parties prenantes peuvent être le public, qui est exposé à des effets externes négatifs dus à la pollution environnementale potentielle d'une entreprise, pour laquelle l'entreprise pourrait être punie par des mesures d'internalisation, ainsi que les concurrents, qui peuvent également influencer le marché.

Toutes les parties prenantes peuvent être classées en fonction de leur influence et de leur intérêt pour la mission de l'entreprise. Ce positionnement est ensuite reflété dans la matrice des parties prenantes.

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