ProjectWizards ne dispose pas de bureaux classiques ; nous travaillons depuis toute l'Allemagne, chacun à l'endroit de son choix. C'est pourquoi les réunions d'équipe trimestrielles, où tout le monde se retrouve au même endroit, sont d'autant plus importantes. Nous y échangeons sur le développement de Merlin Project, mais nous ne faisons pas que travailler ensemble.
Nous aimons aussi passer du temps ensemble lors d'activités partagées, comme un barbecue, une partie de quilles, du karting ou du curling. Parfois, c'est simplement une visite au music-hall ou au marché de Noël, ou encore une agréable promenade jusqu'au restaurant pour dîner ensemble. Le travail décentralisé nous prive de la traditionnelle cuisine commune ; ce type d'activités est donc particulièrement précieux pour souder l'équipe.
Mais cela ne vaut pas seulement pour nous chez ProjectWizards : c'est vrai pour toutes les entreprises et tous les secteurs. Voici quelques raisons pour lesquelles le team building est si important :
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Favorise une meilleure communication
Les activités qui suscitent des échanges permettent une communication ouverte entre collègues ainsi qu'entre employés et direction. Cela peut améliorer les relations au travail et, par conséquent, la qualité du travail fourni. -
Motive les collaborateurs
Management d'équipe et team building vont de pair. Plus les collaborateurs se sentent à l'aise pour exprimer leurs idées et leurs opinions, plus ils gagnent en confiance. Cette confiance les motivera à relever de nouveaux défis. -
Stimule la créativité
Sortir une équipe de son environnement de travail habituel et la confronter à de nouvelles expériences l'encourage à penser différemment. Collaborer avec d'autres membres de l'équipe peut éveiller la créativité et faire émerger des idées nouvelles : une richesse précieuse à ramener au bureau. -
Développe la capacité à résoudre des problèmes
Une crise peut survenir à tout moment. Les activités de team building qui obligent les collaborateurs à travailler ensemble pour résoudre des problèmes améliorent la capacité à penser de façon rationnelle et stratégique. Les équipes capables d'identifier l'apparition d'un problème et de savoir comment y répondre peuvent ensuite prendre leurs responsabilités efficacement face à une crise réelle. -
Supprime les barrières
Le team building renforce la confiance entre les collaborateurs. Dans de nombreuses entreprises, une séparation existe entre l'équipe dirigeante et les autres employés, car ces derniers perçoivent un fossé trop important entre les deux. Les exercices de team building donnent aux managers l'occasion d'être perçus comme des collègues plutôt que comme des supérieurs, ce qui peut avoir un effet positif sur le moral des équipes.
Dans l'ensemble, le team building en entreprise favorise une meilleure communication, de meilleures relations et accroît in fine la productivité. N'hésitez donc pas : même les petites équipes comme la nôtre trouvent toujours quelque chose à faire ensemble. Vous avez des questions sur les équipes organisées de façon décentralisée ? N'hésitez pas à nous contacter.
C'est ainsi que nous rechargeons nos batteries pour continuer à développer Merlin Project et pour vous accompagner avec conseils et assistance en support et en vente.
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