ProjectWizards 没有传统意义上的办公楼，我们分散在德国各地办公，每个人都在自己选择的地点工作。正因如此，除了其他活动之外，每季度举办一次、让所有人齐聚一堂的团队会议就显得尤为重要。在会上，我们会就（link: /zh/merlin-project text: Merlin Project）的后续开发交流意见。但我们不只是一起工作。
我们也乐于一起进行各种活动来度过这段时光，例如烧烤、（link: /zh/blog/2016/12/friday9 text: 保龄球）、卡丁车或冰壶。有时只是去歌舞综艺剧场、逛逛圣诞集市，或是悠闲地散步到餐厅一起用餐。尤其是因为分散办公使我们这里缺少咖啡间或茶水间，所以作为团队进行这样的活动就显得很重要。
当然，这不仅适用于我们 ProjectWizards，也普遍适用于所有公司和行业。以下是团队建设之所以如此重要的几个原因：
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促成更好的沟通
能引发讨论的活动，可以在同事之间以及员工与管理层之间实现开放的沟通。这能改善办公室里的人际关系，从而提升所完成工作的质量。 -
激励员工
团队领导与团队建设相辅相成。员工越是能自在地表达自己的想法和意见，就会越自信。这将激励他们去迎接新的挑战。 -
激发创造力
把一个团队带出熟悉的办公环境，让其接触新的体验，会促使他们跳出固有思维。与其他团队成员的协作能唤起创造力和新鲜的想法，而这正是值得带回办公室的好特质。 -
培养解决问题的能力
危机随时可能出现。需要员工携手解决问题的团队建设活动，能够提升理性和战略性思考的能力。那些能够判断问题何时出现、并知道该如何应对的团队，在真正发生危机时就能有效地承担起责任。 -
打破隔阂
团队建设能增强您员工之间的信任感。企业中常常会在管理团队与员工之间出现隔阂，因为员工感到两者之间存在过大的鸿沟。团队建设练习让管理者有机会被视为同事而非上司，这能对员工士气产生积极影响。
总体而言，工作场所的团队建设能实现更好的沟通、更融洽的人际关系，并最终提升生产力。因此请不要犹豫，即便是像我们这样的小团队，也总能找到可以一起做的事情。如果您对分散组织的团队有疑问，（email: office@projectwizards.net?subject=Dezentrale%20Teams text: 欢迎随时与我们联系）。
我们正是以这种方式积蓄力量，去推进（link: /zh/merlin-project text: Merlin Project）的后续开发，或者在支持与销售方面为您出谋划策、鼎力相助。
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