Glosario
Contouring
perfil de trabajo, distribución del trabajo
El contouring describe cómo se distribuye el trabajo de un recurso a lo largo de la duración de una actividad. En lugar de suponer el mismo esfuerzo cada día, el perfil refleja cuándo se trabaja realmente.
La mayoría de las herramientas de planificación reparten el trabajo de forma uniforme por defecto: 40 horas en 10 días son 4 horas al día. En la práctica, casi ninguna actividad transcurre así. Una fase de concepto empieza intensa y se apaga, una aceptación no arranca hasta el final, una fase de obra sube y vuelve a bajar. El contouring refleja justo ese recorrido.
Perfiles habituales y su uso típico:
- Uniforme: esfuerzo constante por día, el caso estándar para trabajo rutinario.
- Front-loaded: peso al principio, por ejemplo en análisis, concepto o preparación.
- Back-loaded: peso al final, por ejemplo en pruebas, aceptación o corrección de defectos.
- Campana: arranque lento, pico en el centro y descenso al final. Típico de fases de obra o campañas.
- Doble pico: dos picos de esfuerzo en una actividad, por ejemplo el montaje y el desmontaje de una feria.
La utilidad se ve en la utilización: un perfil realista muestra la sobrecarga donde realmente se produce y libera capacidad donde el valor medio solo refleja una ocupación aritmética.
No todas las herramientas incorporan el perfil como campo propio. Microsoft Project dispone del perfil de trabajo; Merlin Project no tiene actualmente ese campo. Allí el perfil se construye dividiendo la actividad en varias subactividades e introduciendo valores propios de trabajo y duración en cada tramo. El resultado se ve día a día en la vista Asignaciones con la representación División del trabajo.
Cómo emplear el contouring junto con el fast tracking se explica en el artículo fast tracking, crashing y contouring en la práctica.
